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人才觀(guān)念
只有人才沒(méi)有庸才,沒(méi)有學(xué)不好的學(xué)生,只有教不好老師,公司始終把培訓作為員工的最大福利,每一個(gè)員工技能的提升是對公司最好的回報。在人才的選拔、使用上,堅持“公開(kāi)、公平、公正”的原則,使“能者上,平者讓?zhuān)拐呦?rdquo;,同時(shí),引入績(jì)效機制,使每一個(gè)有能力、有科技、有事業(yè)心、有責任感和進(jìn)取心的人在公司不斷提昇,充分發(fā)揮自己的聰明才智,實(shí)現最終職業(yè)生涯目標,體現自身的最大人生價(jià)值。 |